enechainを唯一無二のテックカンパニーにする、という極めて曖昧性の高いカルチャー変革のチャレンジに対して、どのような事を考え、どのようなことをしてきたかについてお話します。

enechainのCTOに就任してから、Tech組織のカルチャー醸成に向けて様々な取り組みをおこなってきました。OKR合宿の中で実施したキャリアキーノートの発表を始めとして、印象的だった出来事についてお話します。